\

innovator

Добавить идею


Календарь

«    Январь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

 

Реклама

 

Платеж

 

Реклама

 

Авторизация

Стартап

ДатаДата: 23-01-2018, 07:17

Исследователи из Мичиганского университета (США) нашли способ радикально увеличить проводимость органических материалов в солнечных элементах.

Открытие может приблизить создание полностью прозрачных солнечных панелей, которые можно будет использовать в окнах и на фасадах зданий, пишет Science Daily.

«В течение многих лет люди относились к плохой проводимости органических веществ как к неизбежному факту, но это не всегда так», — говорит глава исследования, профессор Мичиганского университета Стивен Форрест. Сегодня для изготовления солнечных панелей используют неорганические проводники, такие как кремний, которые имеют тесно связанные атомные сети, что облегчает движение электронов по материалу. У них есть два очевидных недостатка: высокая стоимость и непрозрачность, что делает невозможным их широкое использование. Органические материалы гораздо дешевле, но они имеют гораздо более слабые связи между отдельными молекулами, что затрудняет перемещение электронов. Однако, ученым удалось увеличить проводимость таких материалов в несколько миллионов раз, передает hightech.fm.

 В современных органических материалах электроны могут перемещаться только на несколько сотен нанометров. Команда мичиганских ученых выяснила, что тонкий слой молекул фуллеренов — круглых молекул углерода, также называемых Buckyballs, позволяет электронам перемещаться на расстояние до нескольких сантиметров. Учитывая, что в одном сантиметре содержится 10 млн нанометров, увеличение проводимости составляет миллионы раз.

Сегодня поверхность органических солнечных элементов должна быть покрыта проводящим электродом, который собирает электроны в точке, где они первоначально генерируются. Но свободно движущиеся за счет фуллеренов электроны могут быть собраны далеко от места их возникновения. Это значит, что можно будет «сжать» проводящий электрод в невидимую сетку и таким образом изготовить полностью прозрачные панели, которые могут использоваться в окнах зданий.

Профессор Форрест предупреждает, что до широкого распространения новой технологии пока далеко. Но он уверен, что открытие сделает прорыв в альтернативной энергетике. «Я считаю, что солнечная энергия является ключом к питанию нашей постоянно перегревающейся и все более переполненной планеты, — говорит он. — Это означает, что солнечные элементы должны быть использованы для повседневных объектов, таких как фасады зданий и окна. Подобная технология может помочь нам производить энергию недорого и почти незаметно».


ДатаДата: 23-01-2018, 07:14

Ученые КНР заявили о мировом лидерстве страны в разработке спутниковых атомных часов, новейшие образцы которых используются в китайской системе навигации Beidou. Об этом сообщило агентство «Синьхуа».

«В отличие от предыдущих разработок, новые часы меньше, легче и, по сравнению с лучшими мировыми аналогами, обладают большей производительностью», — утверждают создатели прибора из Китайской научной аэрокосмической и промышленной корпорации.

Спутники системы геопозиционирования Beidou последний раз были отправлены на орбиту на прошлой неделе. Они оснащены рубидиевыми и водородными атомными часами последнего поколения. Эти приборы для измерения времени работают за счет периодического процесса колебаний атомов.

Ожидается, что к концу 2018 года китайская система навигации покроет территорию всех стран Экономического пояса Шелкового пути, а к 2020 году примет глобальный характер и будет насчитывать 35 спутников.


ДатаДата: 23-01-2018, 07:12

Покупателям необходимо просто скачать приложение, и просканировать свой телефон на входе и выходе из магазина

 

Фото: Digital Trends

Американская компания Amazon открыла в Сиэтле первый оффлайновый супермаркет. Перед этим технологию тестировали примерно год. 

Супермаркет Amazon Go расположен в здании штаб-квартиры компании. Камеры и сенсоры следят за тем, что люди берут с полок и что возвращают обратно. После покупатели выносят нужные им товары, а цена покупок  автоматически списывается с пользовательского счета Amazon. 

Для того, чтобы посетить магазин, надо скачать специальное мобильное приложение. Перед входом в магазин и после завершения покупок телефон необходимо просканировать на специализированном турникете. Выбранные же товары нигде сканировать не надо. 

В компании утверждают, что при покупках не используется система распознавания лиц. 

Тестирование магазина началось еще более года назад. Тогда технология плохо срабатывала при большом количестве людей. Однако сейчас данную проблему далось устранить. 

 

Несколько месяцев назад группа сотрудников компании успешно протестировала систему покупок, одевшись в одинаковые костюмы покемонов Пикачу. 


ДатаДата: 23-01-2018, 07:10

В ИТ-индустрии большинство компаний конкурируют друг с другим, однако часто заключаются договоры о сотрудничестве и взаимном использовании патентов.

Так, компании Google и Tencent Holdings Ltd. образовали альянс, подписав договор, в котором предусмотрена возможность использования партнерами патентов друг друга.

Кроме того, компании планируют совместно работать над новыми технологиями и продуктами. Tencent будет помогать расширить влияние Google в Китае, а Google будет способствовать выходу китайской Tencent на мировой рынок.

Стоит отметить, что в данный момент в Китае заблокированы различные сервисы Google, а соответствующий поисковый сервис не работает в стране с 2010 года.


ДатаДата: 23-01-2018, 07:08

Изменения произойдут столь быстро, что 50% различных видов занятий, которые существуют сегодня, исчезнут через несколько лет

 

Топ-менеджеры должны разработать стратегии, чтобы сделать работу с фрилансерами эффективнее. Фото: pixabay

Новые технологии, глобализация, искусственный интеллект, автоматизация труда имеют очень большое влияние на человека и на его работу. Со временем различные сферы трансформируются и человеку необходимо будет успеть быстро перестроится, чтобы оставаться в струе, передает womo.ua.

"Изменения произойдут столь быстро, что 50% видов занятий, которые существуют сегодня, исчезнут через несколько лет. Таким образом, мы будем жить в среде, которая ежеминутно адаптируется и постоянно меняется", – говорит Лиз Бентли, основательница консалтинговой фирмы по развитию лидерства Liz Bentley Associates.

Если вы планируете делать карьеру управленца, обязательно овладейте следующими навыками, которые будут необходимы в 2025 году.

Эмоциональный интеллект

"Если IQ является мерой вашего умственного развития, EQ является мерой вашего эмоционального развития. Высокий уровень EQ поможет легко определять собственные сильные и слабые стороны или ваших коллег, или начальников, и эти знания помогут найти пути для улучшения любой кризисной, сложной ситуации", – комментирует Крейг Далзель, старший менеджер технологической рекрутинговой фирмы Pearson Frank.

Люди с высоким EQ, как правило, более эмпатические, следовательно могут видеть ситуацию с точки зрения других.

"Учитывая то, что на рынок труда вскоре выйдут представители поколения Z, в наших интересах как можно лучше адаптировать их на рабочих местах. Через несколько лет вы получите деловую среду, которая будет намного лучше, настоящей. Это также означает, что культура управления будет другой", – отмечает он.

Управление технологиями

Технологии будут развиваться и в дальнейшем, так что не будет существовать ни одной работы, которая не будет защищена от последствий. Это будет порождать новые вызовы, конфликты и возможности, связанные с созданием таких навыков, как управление данными, управление конфиденциальностью и др. Менеджеры должны будут хорошо разбираться в технологиях, чтобы предвидеть риски.

Авторитет вместо авторитаризма

Лиз Бентли уверена, что эффективные менеджеры и лидеры должны быть менее эгоцентричным. Подход "я лидер, поэтому вы меня должны слушать" более не будет актуальным. Поэтому милениалам, которые будут составлять основную массу топ-менеджеров через 7-10 лет, надо учесть это. Бентли говорит, что менеджеры должны быть более "outcentric" – "вне центра", то есть не авторитарными, и концентрировать внимание на развитии людей и команд вокруг них таким образом, чтобы самим быть активными и ценными участниками команд.

Прозрачность

В эпоху интернета скрыть любую информацию очень сложно – от частных заметок и к внутрикорпоративным данным. Так что люди будут нуждаться в менеджерах, которым смогут доверять, а таковыми могут быть только те лидеры, которые все делают прозрачно, ничего не скрывая от своих сотрудников.

Фокус на результат

 

Все чаще люди работают на фрилансе, следовательно, положение уже не так важно, как раньше. Поэтому топ-менеджеры должны разработать стратегии, чтобы сделать работу с подрядчиками и фрилансерами можно эффективнее. Это им удастся при условии, если удаленные работники будут на 100% автономными и в то же время на 100% подотчетными, – считает Дженнифер Курренс, президент консалтинговой компании "OnCore Management Solutions".

"Производительность основывается на результатах, а не на часах работы. Поскольку мы видим больше удаленных рабочих мест, более гибких графиков работы, менеджерам действительно придется сосредоточиться на аспектах коммуникации и управлении взаимоотношениями", – говорит она.

Принцип разнообразия

Демографические изменения, смены поколений, расширения кругов общения благодаря иностранным партнерам, удаленным сотрудникам, акцентирование на поиске гендерного баланса – все это говорит о том, что новые лидеры должны быть чувствительными к культурным различиям, считает Рита Сантелли, генеральная директор консалтинговой компании Savvy, преподаватель курса стратегического и инновационного лидерства в Джорджтаунском университете.

Поэтому свою управленческую политику им придется выстраивать учитывая все эти различия для того, чтобы команда работала эффективно.

Умение оценить soft skills и technical skills

"Эффективные менеджеры должны всесторонне оценивать сотрудников, учитывая их умение взаимодействовать с другими людьми и на сугубо профессиональные способности", – отмечает Рита Сантелли.

Лучшими будут считаться сотрудники, которые будут иметь сильное критическое мышление и творческие подходы в решении проблем.