\

innovator

Добавить идею


Календарь

«    Май 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

 

Реклама

 

Платеж

 

Реклама

 

Авторизация

Стартап

ДатаДата: 16-09-2016, 22:54

 

Обычно, для того чтобы проверить качество воды нужно брать пробы жидкости и отправлять их в лабораторию, создатели AquaDx чипа против лишних действий и потому предлагают проверять воду на месте.

Чип AquaDx будет работать с портативным сканером MyDx, и проверять воду на наличие токсичных, химических и прочих элементов. Анализатор к которому подключается чип, в свою очередь подключается к смартфону, на котором можно посмотреть результат теста.

Чип AquaDx имеет три разных одноразовых датчика, каждый из которых проверяет воду на наличие тяжелых металлов, пестицидов, свинца, уровень хлора, щелочности, и общей жесткости.

 

Процесс тестирования длится примерно шесть минут, после чего о воде можно получить полную информацию.

Чип для испытания воды уже второй у этой компании, первым был чип для проверки на употребление наркотических веществ. В настоящее время компания также готовит чипы для проверки чистоты воздуха.

Система MyDx была запущена через краудфандинговую кампанию на сайте indiegogo, два года назад, на данный момент компания не изменяет своей платформе и продолжает продвигать свои чипы с анализатором через платформу инвестиций. MyDx с комплектом AquaDx обойдется в $600, или если уже есть анализатор, только AquaDx будет стоить $70. Упаковка одноразовых датчиков для тестирования — $20.


ДатаДата: 16-09-2016, 22:51

 

Українці в мережі інтернет найчастіше шукають інформацію про шоу та спорт

Дмитро Шоломко, директор компанії Google Україна в інтерв’ю «Главкому» розповів, чи відрізняються запити в пошуківках українців та громадян інших країн. І чи спостерігається заполітизованість українського суспільства у тих показниках, які відстежується Google.

«Знаєте, американці зараз дуже заполітизовані, у них скоро вибори президента. Щодо того, що люди шукають, то на це впливає багато зовнішніх факторів. Справді, наше суспільство заполітизоване, але якщо говорити про дані, які ми збираємо щодо поведінки користувачів інтернету, то воно мало чим відрізняється від поведінки мешканців інших країн», - запевнив директор компанії Google Україна.

Українці в мережі інтернет за його даними найчастіше шукають інформацію у розділах шоу і спорт.

 

Читайте також
  • Google влаштував екскурсію Київським театром оперети за допомогою технологій віртуальної реальностіСьогодні, 18:07
  • Директор «Google Україна» пояснив, чому на картах Google повернулись старі назви населених пунктів у КримуСьогодні, 17:47
  • Гендиректор «Google Україна» Дмитро Шоломко: Усіх бажаючих отримати доступ до аккаунтів наших користувачів ми відправляємо до СШАСьогодні, 15:15

 

«Я був дуже здивований, коли Янукович, було діло, не домовився з Тимошенко, і вона потрапила до в’язниці, у нас було відчуття, що Тимошенко буде людиною року. Але вона посіла десяте місце у цьому рейтингу в пошуку. Всіх користувачів інтернету цікавили музиканти, зірки шоу-бізнесу, спортсмени», - розповів Шоломко.

Він додав, що світова тенденція полягає в тому, що коли хтось вмирає, то увага до цієї персони помітно зростає.

«Великого впливу політиків або політики як домінуючої категорії в пошуках ми не фіксуємо, бо цього немає», - підкреслив Шоломко.


ДатаДата: 16-09-2016, 22:48

 

Шведская фирма Semcom представила проект прототип беспилотного автомобиля The Smiling Car, который может «улыбаться» людям на пешеходных переходах. Технология призвана показать человеку, что он может безопасно перейти дорогу, не опасаясь того, что машина возобновит движение.

Читайте также:  HD-смартфон ERGO A500 Best c 5-дюймовый экраном и аккумулятором на 3000 мАч за $100

Разработчики говорят, что пытались научить беспилотник общаться с другими участниками дорожного движения и пешеходами так же, «как это делают обычные водители».
Источник:  Новости Ю


ДатаДата: 16-09-2016, 10:24

 

Месяц назад Google выпустила сервис для видеозвонков Duo, который спустя всего несколько дней возглавил рейтинг "Топ бесплатных" в магазине Google Play. Около трёх недель назад число его скачиваний из Google Play перевалило отметку в 5 миллионов раз, а на этой неделе эта цифра выросла вдвое. Более 10 миллионов скачиваний всего за один месяц безусловно является отличным результатом, но вот популярность сервиса очень быстро пошла на спад. За прошедший месяц приложение сместилось с первой позиции в рейтинге "Топ бесплатных" ниже сотой.

 

Интересно, что рейтинг Google Duo в Google Play — 4,4 из 5, что больше, чем у большинства аналогичных сервисов, вроде Hangouts, Skype, Viber и прочих. Это означает, что пользователям в целом нравится это приложение, но из-за его невысокой популярности его мало кто использует.

 

 


ДатаДата: 16-09-2016, 10:08

 

Бывший сотрудник LG Electronics подал в суд на LG и Samsung, обвинив две корейские компании в тайном сговоре, суть которого заключается в отказе от найма сотрудников друг друга. По мнению истца, данное соглашение оказывает негативное воздействие на рынок труда и ведет к снижению заработных плат.

Тайное соглашение

Бывший менеджер по продажам LG Electronics, житель Калифорнии Эй Фрост (A. Frost) подал в суд на своего бывшего работодателя и компанию Samsung Electronics, обвинив их в сговоре на рынке труда, сообщает Wall Street Journal.

В иске, поданном в Окружной суд в Сан-Франциско, Фрост утверждает, что LG и Samsung договорились не нанимать бывших сотрудников друг друга для работы в Силиконовой долине, где у них расположены кампусы. И договоренность эта, по его словам, была достигнута на самом высоком уровне.

В результате действия этого соглашения людям предлагают более низкие зарплаты — так как на рынке труда отсутствует борьба за рабочую силу, делает вывод истец.

Разоблачение компаний

По словам Фроста, о наличии тайного соглашения он узнал в 2013 г., когда к нему в LinkedIn обратился сотрудник кадрового агентства. Он предложил Фросту подать заявку для приема на работу в Samsung. В тот же день сотрудник агентства дал задний ход.

«Я совершил ошибку! Я не должен нанимать сотрудников LG в Samsung!!! Простите меня. Между этими компаниями действует соглашение, по которому они обязуются не уводить людей друг у друга», — процитировал Фрост в исковом заявлении слова сотрудника кадрового агентства.

Фрост предполагает, что иску может быть присвоен статус коллективного, и к нему смогут присоединиться любые сотрудники LG и Samsung, работающие в Калифорнии.

В LG и Samsung предоставить комментарии Wall Street Journal отказались.

Дело семи компаний

В 2010 г. Министерство юстиции США подало иск к шести американским компаниям, обвинив их в наличии между собой тайной договоренности, согласно которой стороны обязуются не переманивать сотрудников друг у друга. По данным министерства, некоторые из договоренностей начали действовать еще в 2005 г. Причем достигнуты они были между исполнительными директорами компаний. В список ответчиков вошли: Apple, Google, Adobe Systems, Intel, Pixar и Intuit. В министерстве подчеркнули тогда, что своими действиями компании уничтожили конкуренцию на рынке труда и лишили людей возможности карьерного роста.

В том же году ответчики договорились с Министерством юстиции США о досудебном урегулировании иска. Компаниям удалось избежать штрафных санкций, они пообещали впредь не заключать подобных соглашений.

В 2011 г. все вышеперечисленные компании стали фигурантами нового иска, на этот раз — бывшего сотрудника Lucasfilm. В своем исковом заявлении он обвинил компании в тайном сговоре при определении величины заработной платы, в результате которого она была занижена.

В конечном счете разбирательство закончилось штрафом в $415 млн, который суд обязал Google, Apple, Intel и Adobe выплатить в качестве компенсации за 2005-2009 г.г. 64 тыс. своих текущих и бывших сотрудникам — примерно по $5 тыс. на человека (за вычетом $81 млн в качестве судебных издержек). 

Intuit, Pixar и Lucasfilm не попали под данное решение, так как ранее согласились выплатить по $20 млн.